لیلی کریمی
آنها به جای سرزنش، بهانهجویی یا قربانی شرایط بودن، انتخاب میکنند که با آگاهی، شفافیت و پذیرش کامل وارد عمل شوند. این نگرش، تفاوت اصلی میان رهبری واکنشی و رهبری تحولآفرین است.
یک دیدگاه بنویسید
برای ارسال دیدگاه ابتدا باید
وارد شوید.
